发送求职信(精选多篇)

一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2014年再做调查时，发现数字已跳升至48%。

负责今次调查的office team公司执行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2014年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：

(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。

(2)不要只送出履历，应同时附上一封短信。

(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pc或mac机可以阅览到的格式就最安全。

(4)让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(attachment)传送。

第二篇：电邮发送求职信模板有技巧

有一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。所以，广大求职者有意应聘美国在华企业就得注意到这点了，利用邮箱发送自己的个人求职信。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2014年再做调查时，发现数字已跳升至48%。这样的变化应该是随着互联网得普及应用而变化。那么，我们就要学会怎样用电子邮件发求职信得技巧了。

负责今次调查的office team公司执行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的个人资料可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2014年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：

(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。这些求职信的细节

(2)不要只送出履历，应同时附上一封求职信。你意识到求职信的重点以后你就会迫不及待的写求职信了。

(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pc或mac机可以阅览到的格式就最安全。不然，你得求职信可能会被企业纳入地狱求职信。

(4)让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把个人资料放在电邮主讯息内并同时作附件(attachment)传送。

第三篇：短信发送

各科室，医院近年呈现新风尚，好人好事接连不断，反映了我院职工的优良品质和良好精神面貌，希望全体职工向身边榜样学习，争做好人好事，以自己的实际行动展示花都妇幼良好的精神风貌和职业素养。

现将2014年第一、二季度发生的好人好事通报如下：建设院区：妇科张玉新主任收到红包后，主动将红包转为病人住院按金（500元）、外科全体医务人员收到锦集二面（妙手回春）（医德高尚、医术精湛）。新街院区：贾金平主任收到锦集一面（医德双馨、医者父母心）、产五区全体医护人员收到锦集一面（家一样的温暖、亲人一样的呵护）、新生儿科曾美红副主任收到红包后，主动将红包转为病人住院按金（500元）。松园院区：小儿外科王浩医生收到红包后，主动将红包转为病童住院按金（500元）、门诊护士古秀平护士收到表扬信一封、口腔科周勇医生（医护组合）收到感谢诗一首、儿一区梁晓兰、麦杏怡护士各收到感谢信一封。（详见0a公告栏）-刘海英【大地通讯】

发送时间: 2014-12-30 15:39:11

续：目前，医院结合医德医风管理工作，把医院在医疗服务工作中涌现出来的好人好事、优质服务典型纳入医德医风考评，努力使医院更好地为广大患者服务。希望各科室将所发生的好人好事及时报到行风办，以便在医德医风质量考核时体现。

发送时间: 2014-12-30 15:45:32

各科室,经院办公会议研究决定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，

各科室,经院办公会议研究决定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，请各部门在放假期间做好相应的值班工作，节日当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假，提前祝大家元旦快乐！

发送时间: 2014-12-30 15:39:43

发送时间: 2014-12-30 15:40:48

普法考试通知：2014年普法考试试卷已下发至各科室，请各科自行组织考试，考试人员为在编正式职工，请在试卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院区办汇总至院办。

发送时间: 2014-12-30 15:42:13

各科室，年终检查时间有所变动，我院检查时间定于11月27日下午，请各科室做好迎检准备，检查通知和检查标准已放oa公告栏，请大家登陆下载。 发送时间: 2014-12-30 15:42:50

紧急通知：各科室，接区卫生局通知，区卫生系统年终检查计划时间为11月28-29日两天，因检查标准正在审核，暂未下发，请各科室先按常规标准做好迎检准备。 发送时间: 2014-12-30 15:43:41

佳音：在上级部门的正确领导下，通过全体职工的共同努力，我院的党风廉政工作已取得初步成效，各科主任带头严格执行卫生行业有关规定，行业道德环境、行业风气有了明显的好转，纪检监察工作也得到了局纪委的认可，在区委开展的“纪检干部一天 ”的活动中，我院picu的梁复欣主任荣幸被卫生系统推荐，祝贺梁主任！

发送时间: 2014-12-30 15:44:37

紧急会议通知：今天下午（10月25日）2：00在新街院区五楼会议室召开全体中层会议，请大家准时参加。

发送时间: 2014-12-30 15:46:13

各科室：经研究决定，2014年国庆节期间放假及工作安排如下：1、10月1日-3日放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班。2、10月4日起全院正常上班，10月5日-6日按平常周六周日排班，不调休。3、10月1日-3日，值班人员属于节日加班，当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假。4、放假期间，各科室第一负责人原则上不得离开花都，因特殊情况确需离开者，报主管部门审核后，经周勇院长同意，报人事科备案。

各科室：经研究决定，2014年中秋节期间放假及工作安排如下：1、9 ……此处隐藏3423个字……的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用gmail 、yahoo等公共邮箱。

再次，邮箱的id要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱id的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

（3）邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr审核你的简历。还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。

（4）申请的职位

应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意

发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再(更多请关注WWw.)好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

（5）投递简历的语言，中文 or english?

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则hr得分两次下载 各位毕业生在找工作面试时会遇到各种各样的问题，因此多多了解一些技巧是非常有必要的哦！！

第五篇：短信发送合同

短信发送合同

甲方：福鼎市π 酒吧

乙方：福建阿里巴巴广告传媒有限公司

第一条 (合同目的)

本合同的目的在于甲方要求乙方提供约定数量的短信服务，并由甲方支付相应的款项，以达到共同增加收益的目的。本合同真实、充分地表达了双方的意愿，由双方共同恪守。

第二条(合同双方权利与义务)

1． 甲方的权力和义务

（1） 甲方有权要求乙方提供与所付款项相对应的短信条数，并在本合同约定的时间内有效。

（2） 甲方有义务如实提供企业信息，向乙方提供真实的客户资料，便于乙方管理、统计、通知和维护。

（3） 甲方仅能向授权用户发送信息，不得发送中国法律或政策所禁止的非法信息、垃圾短信，如有此

类现象，由此产生的损失和后果由甲方承担。并且乙方有权关闭甲方的发送功能，并且费用不予退还。

2． 乙方的权力和义务

（1） 乙方有义务向甲方提供正常的短信发送服务。

（2） 乙方有义务维护、更新设备和系统，以保障其自身的管理系统正常运作。

（3） 乙方有义务向甲方提供必要的技术支持和客服。

第三条(支付条款)

1． 甲方购买的短信资费为：_0.05元/条，购买数量为 5万条，合计人民币2500 元整。

2． 5万条1次性全部发送完成。

3． 付款方式：现金

第四条(保密条款)，

在本合同有效期内或本合同解除、终止以后，任何一方对合同内容及在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，不得向任何第三方透露或泄露。 如出现以下情形，除外：

1． 中国现行法律、法规另有规定。

2． 一方书面同意。

双方在终止合同或合同到期时应将对方提供的资料或信息转交给对方或废弃。

第五条（终止条款）

甲方应在合同生效之日起三天内向乙方一次性全部支付相关款项

第六条（其他）

1． 因履行本合同产生的，或与本合同有关的一切争议。甲乙双方应通过友好协商方式解决。如果协商

未成。双方同意向仲裁委员会提交仲裁。委员会的裁定对双方均具有决定性和约束性。

2． 因国家政策、政府禁令、自然灾害、运营商政策调整等不可抗力或意外事件而导致协议不能履行或

部分不能履行时，双方互不承担责任。乙方也无需退还甲方剩余的短信资费。

本合同壹式二份。甲乙双方各一份。二份合同具有同等法律效力。合同的所有附件以及各种补充协议均为本协议的有效构成部分。与协议具有同等法律效力。

甲方 ：福鼎市π酒吧乙方：福建阿里巴巴广告传媒有限公司 授权代表：授权代表：

日期：2014年月日日期：2014 年月日

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