在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作(精选多篇)

第一篇：在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作

在新形势下如何做好离退休老干部的 思想政治工作 作者：董 宁离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。一、 目前老干部的思想状况在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的形势下，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下表现：1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上严格要求自己的要求。2、对政治待遇的落实比较满意。由于各单位按照上级的要求，不断探索和总结出一套落实老干部政策待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；对老干部及时通报本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。5、对某些不良社会现象存有不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对～现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题等，反映更加强烈。综上所述，本人认为，目前反映出来的老干部思想状况的五个特点，从中不难看出，老干部工作中，开展思想政治工作和党组织建设等工作的力度相对较弱，在思想上重视不够，具体措施不多，致使少数老干部忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。这些情况必须引起各级领导和做老干部工作者的高度重视。二、加强老干部思想政治工作的思路和对策老干部虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是，他们离退休后不是生活在真空里，社会上的一些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，本人认为，对老干部也应不断加强思想政治工作，尤其应注重做好以下四个结合工作：1、思想政治工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。为保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费，这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。如忘记了这一点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地关心和照顾他们。因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际生活相结合，是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位置。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，我们应该既要抓好老干部的学习，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。同时，既要抓好对老干部学习的组织，又要抓好对老干部学习的指导。2、思想政治工作应与老干部党支部建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部党员队伍建设的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要组织保证。因此，老干部思想政治工作必然要与加强老干部党支部建设紧密结合，同步进行。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生

活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅使老干部产生了失落感，而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，在老干部队伍中建立党支部，既可以解决各个单位分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。但是，为确保老干部思想政治工作与党组织建设紧密结合起来，就要抓好“三个到位”：一是思想认识到位。老干部党支部建设是基层党建工作的重要组成部分，不是软任务，可抓可不抓，而是要自觉按照党建工作的要求，按照新时期，新任务的需要和老干部的实际，把加强思想政治工作列入基层党建工作的组成部分，认真抓紧抓好，切实抓出成效。二是组织领导到位。“凡有三人以上党员老干部单位，都应建立老干部党支部”。实行单位党委、老干部党支部、党小组，新老联动，上下联动，一级抓一级，一级带一级的党建工作责任制。根据党章要求和老同志人员的多少，以及工作量的大小，配备党支部成员的职数，通常由2—5人组成。在支部成员的选配上，应坚持挑选政治素质高，有做好老干部工作事业心，有驾驭和指挥全局能力，有一定资历和知识面，最好是由有党 ……此处隐藏7320个字……治工作，对管理干部队伍的素质提出了更高的要求。

1、不断提高老干部工作者的政治意识。离退休干部管理工作是一项政治性强、政策性很强的工作，这就需要我们努力学习班和掌握马列主义基本原理，有坚定正确的政治方向，能够正确理解和执行党和国家的政策、规定，正确分析处理工作中的实际问题，政治上始终同党中央保持一致。

2、要有较强的事业心和责任感。每个老干部工作者都是老干部的公仆，要热爱本职工作，当好服务员的角色，要动真情，办实事，那种“迎来的是老人，看望的是病人，送走的是死人”的消极心理应当排除。按照“工作不等待，事多不厌烦，遇事不躲避，受屈不发火”的要求来约束自己。真正做到：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相待，一席知心话相谈。

3、要有较好的文化修养和艺术情趣。很多离退休老干部文化层次较高，知识面广，因此，离退休管理工作人员知识面相对要宽，要多了解一些老年心理学、社会学、医学、管理学等，以适应工作多方面的需要。有较广泛的文学情趣，对于开展丰富多彩的文体活动是十分有意义的。

4、要有工作的全局意识。老干部工作虽然不是中心，但却影响中心，虽不是大局，却牵动大局，做好这项工作需要有全局观念，需要从改革、开放、稳定的大局出发，以对党和人民高度负责的精神开展工作。老干部工作不显山、不露水，容易被忽视，需要老干部工作者默默无闻的工作，这也是心中装着全局、行动服从大局的体现。

第五篇：做好企业离退休老干部思想政治工作的重要性

做好企业离退休老干部思想政治工作的重要性

做好企业离退休老干部思想政治工作的重要性

□ 周华龙

离退休老干部是国有企业的宝贵财富。作为企业改革发展过程中的重要群体，离退休老干部以其较高的政治觉悟、忠诚党的决心和高度的责任感，为企业做出了很大的贡献。做好离退休老干部思想政治工作，是党的干部工作的一个重要内容，是认真落实老干部工作的方针、政策,发挥老干部在维护企业改革、发展和稳定大局上的作用的重要措施之一。具有很强的政治性、政策性和服务性。

老干部德高望重,具有独特的政治优势、丰富的工作经验和深厚的群众基础。随着企业离退休老干部的不断增多，这一特殊群体的重要性越发凸显。做好他们的思想政治工作, 把他们的思想统一到党的路线、方针、政策和企业的发展战略思路上来,能够将他们的意志和热情转化为对企业的关心和支持,发挥他们的余热,以言行带动和影响广大职工群众, 形成企业发展的巨大合力,促进企业和谐健康发展。

第一，要从尊重党的光荣历史、爱护党的宝贵财富、弘扬尊老敬老传统美德和促进企业和谐发展的高度,充分认识做好离退休老干部思想政治工作的重要性。作为老干部,有

的在几十年的企业发展历程中恪尽职守、任劳任怨，有的为企业的改革和建设作出了积极贡献,还有不少老同志即使在退出工作岗位后,仍以自己的先锋模范作用影响和带领职工投身企业的各项工作,表现出了坚强的党性和可贵的老党员风格。尊重他们,就是尊重党的历史。企业在职的各级干部,无论是从讲政治的角度、从党的事业出发,还是从感情上,都要通过深入细致的思想、服务等工作,使老干部心情舒畅、安度晚年。

第二，要从增强企业的凝聚力和吸引力的层面，重视离退休老干部思想政治工作。凝聚力和吸引力对企业的发展非常重要，企业的凝聚力和吸引力不是自然形成的，而是需要企业领导真正把企业视为自己的生命，把职工看作自己的亲人，尤其要把离退休老干部当做企业的重要组成成员来关爱。既要认真落实政治待遇和生活待遇，还要切实解决老干部生活中的实际困难和问题，提高思想政治工作的说服力和感召力。针对老同志体弱多病的特点，经常开展体检、健康知识讲座、医疗服务等送健康活动。只有这样，才能真正体现“老有所养、老有所医”，最大限度地调动员工的积极性和主动性，使他们把企业作为赖以生存的家，把心交给企业，为企业的发展做好本职工作，自觉地为企业多操心出力，这样企业才会在激烈的市场竞争中站的住脚，才能体现思想政治工作在团结员工，凝聚人心，加快企业发展中的作用。

第三，要从维护企业和谐稳定的大局上，重视离退休老干部思想政治工作的加强与改进。重视和做好老干部的思想政治工作,是在新形势下对企业各级党政人员开展老干部工作提出的新的更高的要求。切实加强和改进老干部的思想政治工作，使他们老有所为、老有所乐、老有所教、老有所学，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，是党的思想政治工作面临的一个重要课题。

随着改革开放的不断深入,社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式等日益多样化,各种政治思想文化不断侵入,拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一定范围内滋生和蔓延。面对错综复杂的大环境, 有少数离退休老干部产生了“离休退休、万事皆休”的思想，放松了自己的学习和要求, 意志衰退、理想信念动摇、党性观念淡漠、政治意识弱化。继而在对一些影响其个人的暂时利益的企业改革措施上，因不满情绪而采取阻挠或破坏的过激行为，一定程度上影响了企业的和谐与稳定。因此，企业应加强和改进老干部思想政治工作,着力在增强思想政治工作针对性和实效性上狠下功夫，努力探索做好老干部思想政治工作的新途径、新方法。坚持正面教育为主的方针，依靠“读书会”、“主题教育”等有效载体，引导他们在广泛参与中自我教育、自我提高。

第四，要从促进企业健康发展的角度，加强队伍建设和

阵地建设，更好地开展好离退休老干部思想政治工作。思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这是企业思想政治工作的本质和基本原则，也是开展好离退休老干部思想政治工作的方法和途径。

提高企业思想政治队伍人员的业务知识素质和工作能力素质，对开展好离退休老干部的思想政治工作有很好的促进作用。企业应制定相应的规章制度和培训工作机制，规范思想政治工作人员的工作行为，提高他们的工作质量和效率。并把提高思想政治工作人员自身的政治、业务素质作为加强队伍建设的一项重要内容来抓。在工作中，注重对党和国家有关老干部政策的学习，提高对新时期老干部工作意义的认识，增强责任意识，提高服务质量，倡导奉献精神，使其综合素质和工作水平得以不断提升。

同时，还要加强阵地建设，通过建立活动场地、开展丰富多彩的文体活动满足离退休老干部的精神文化需求，充实其精神文化生活，以寓教于乐、寓教于文的方式，把思想教育潜移默化地渗透其中，使老干部在参与中保持健康向上、乐观进取的精神状态，从而打造一支强有力、和谐的干部职工队伍，为企业营造一个和谐稳定健康的发展环境。

由此可见，做好离退休老干部的思想政治工作，无论在

什么情况下都有着十分重要的作用。思想政治工作是企业做好离退休老干部工作的根本保证和生命线，企业思想政治工作人员必须贯彻以人为本的理念，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，才能为维护企业和谐稳定，实现新时期的发展目标做出应有的贡献。

（作者单位：六枝工矿<集团>公司）