林草局领导干部述职述廉述纪述作风报告

林草局领导干部述职述廉述纪述作风报告

2019年，在市林草局党组和分局党委的正确领导下，在班子成员的密切配合和大力支持下，我认真履行职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，不折不扣执行上级有关决策部署，以党的政治建设为统领，全面落实各项工作任务，为林业工作提供坚强的政治保障和组织保障。现将一年来我的履行职责、廉洁从政、遵守纪律及作风建设情况报告如下，不妥之处，请批评指正。

一、强化责任落实，认真履行党建工作职责。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格要求自己，认真履职尽责，取得了一定成绩。一是明确目标任务，认真履行主体责任。坚持以上率下，主动谋划党建工作，与3个党小组签订《党建目标责任书》，建立《领导包抓基层党建联系点工作制度》，召开党建工作部署会议2次，专题研究党建工作4次，专项工作督导4次，进一步靠实了基层党建工作责任。带头参与党建活动，开展“庆七一系列主题教育”、讲党课4场次，基层党组织凝聚力和战斗力进一步增强，较好地发挥了示范和表率作用。二是强化标准建设，规范党内组织生活。以党支部建设标准化为抓手，对照工作要求，明确工作责任，细化工作措施，认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等党内规章制度，全年召开支委会21次，党小组会议36次，党员大会6次，领导讲党课12次，开展谈心谈话84人（次），党内组织生活更加规范，效果显著。三是强化学习教育，努力提高党性修养。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想、党的十九大精神作为首要政治任务，带头读原文，悟原理，提高了自身素质，为教育引导全场党员领导干部学习奠定了基础。注重关心退休党员的基本生活，建立帮扶台账，采取电话问候、送教上门、邮寄资料等方式，增强了退休党员的荣誉感和归属感。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，全年组织广大党员集中学习党的十九大精神、十九届四中全会6场（次），开展“主题党日”12次，为职工发放学习笔记69本，学习资料32份，人均撰写心得体会4篇，记录学习笔记人均3万余字。坚持每月调阅职工学习笔记。参观“陕甘红军纪念馆”1次，组织答题测试3次，利用“学习强国”、“甘肃党建”等网络学习平台开展个人自学。通过多形式的党性教育，广大党员干部职工“四个意识”明显增强， “四个自信”更加坚定。四是精心组织部署，深入开展主题教育。9月18日，组织召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，对主题教育进行全面安排部署。我认真履行第一责任人职责，紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，不划阶段、不分环节，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施衔接起来，整体推进，贯穿始终。亲自谋划部署、亲自督促落实；带领班子成员坚持先学一步、学深一层，充分发挥表率带头作用。在主题教育读书班期间。开展集中学习3次、专题研讨3次，学习成果交流1次，林场7名科级以上领导作了交流发言、38名党员干部职工书撰写了学习心得，不断统一思想，深化认识。利用网络电视组织党员干部观看了《周恩来回延安》《焦裕禄》《我和我的祖国》等16部红色影片、参观了太白陕甘红军纪念馆、重温了入党誓词、开展2次理论知识测试，1次棋类文化活动比赛，有效深化了学习教育效果。在开展调研方面。围绕“察实情、办实事、悟初心、担使命”调研主题，精心研究制定调研方案，明确调研主题，5个调研组，先后深入6个资源管护站，坚持问题导向，聚焦问题短板，采取座谈交流、个别访谈，查阅资料、实地查看等多种形式开展调研，提交调研报告5份。同时发放问卷40余份，征求到意见建议18条，梳理后形成问题整改清单。为林场加快发展，解决实际问题奠定了基础。在全面检视问题上。严格按照“对照党章党规找差距”要求，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视，全面查找不足和短板。广泛听取意见建议，班子检视问题9个，我个人7个，并列出问题清单及整改措施。在抓好整改落实上。坚持边学边查边改，坚持把“改”字贯穿始终，组织召开了专题民主生活会，我认真开展自我剖析，也针对班子成员存在的问题开展了批评，达到了批评-团结-批评的目的。截至目前，我整治的9个问题，已完成整改6个，其余3个问题需要长期坚持。通过一系列措施的有力落实，真正达到了“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率”目标。一批困扰职工群众的烦心事、揪心事得到有效解决，不断增强职工群众对党的信任和信心。针对调研发现的问题，经多方协调，筹资2.3万元为马渠沟资源管护点解决通电；筹资11.7万元为场部、周咀居民点、磨坊沟、马渠沟维修饮水设施4处，解决了职工用水困难问题；筹资6800元为瓦窑巷、葫芦河、金家砭、后南湾四个资源管护站架设了网络光缆，解决无网络覆盖和看电视困难的问题，极大地方便了职工工作生活，使职工家属亲身感受到主题教育带来的变化。

二、坚持廉洁从政，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，坚持预防警示教育为主，建立了领导包抓党风廉政建设联系点制度，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，遵守廉洁纪律，认真履行“第一责任人”职责，建立完善支部统一领导、支部班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制体系，形成了层层抓落实的党风廉政建设目标责任体系。一是加强廉政学习，不碰红线坚守底线。带头并组织党员干部认真学习《党章》、习近平总书记关于党风廉政建设重要系列论述，始终把政治纪律和政治规矩放在第一位。带头上廉政党课，让党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦，争当为民务实清廉表率。组织学习并带头严格执行《准则》《条例》等党纪条规，增强政治意识、责任意识、廉政意识。组织集中观看《庆阳塌方式腐败》《任性的权利》《迷失的信仰》等警示教育片、交流探讨等形式，强化了以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣，引导党员干部进一步增强了廉洁自律意识，努力营造风清气正的政治生态。二是坚持严以律己，做到为政清廉。严格遵守廉洁从政规定，牢固树立纪律和规矩意识，以身作则，率先垂范。认真学习贯彻《廉洁自律准则》和修订的《纪律处分条例》，明令禁止的坚决不做，做到“自觉受监督，习惯受监督”，严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度。加强班子建设，从严从实要求，不断增强凝聚力、战斗力。管好亲属和身边工作人员，严格管理、严格要求，决不允许他们擅权干政、谋取私利。三是坚守政治担当，严格落实廉政责任”。坚持从自己做起，从班子抓起，带头落实党风廉政建设和反腐败工作，多次召开党委会传达学习，通报案例，研究部署。严格要求班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内党风廉政建设工作，认真贯彻落实 “三重一大”集体决策和“末位表态”等制度，规范重大问题的决策程序，修订完善支委会议事规则，将党风廉政建设和反腐败工作纳入林业工作年度目标管理，统筹推进。强力推进权力依法规范运行。全年组织领导班子开展党风廉政专题学习12次，研究制定全场廉政风险点和防控措施，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是全力安排部署，修复净化党内政治生态。按照市林草局和分局党委关于深入开展修复净化庆阳党内政治生态的部署要求，我高度重视，积极行动，以宣传动员、查摆问题为基础，以整改落实、强化修复净化庆阳党内政治生态为抓手，按阶段、分步骤扎实开展。组织职工集体学习3场（次），观看红色电影16部，撰写心得体会人均4篇，副科级以上干部撰写读后感14篇，党员领导干部剖析材料31份。五是从严要求自已，带头执行廉政准则。坚持实行党务政务公开制度，做到廉洁自律、廉洁从政，做到公平、公正、透明，主动接受监督。保持情趣健康的生活作风，时刻以一个党员干部的标准严格要求自己，带头管好家人，管好身边的工作人员。要求党员干部做到的，自己率先做到，要求党员干部不做的，自己坚决不做，带头执行廉政准则，厉行节约，反对铺张浪费。牢固树立奉献意识，增强进取意识，创新意识，自觉抵御贪图享乐的不良风气。从不接受别人的吃请、不吃拿卡要、不优亲厚友、不暗箱操作，没有利用职权和职务上的便利为本人、子女、亲属、身边工作人员谋取任何利益的现象，也没有发生违纪违规问题。

三、严守党的纪律，不断增强政治纪律和政治规矩意识。严格落实全面从严管党治党主体责任和监督责任，坚持预防教育为主，排查廉政风险点，制定防控措施。一是严守党的政治纪律和政治规矩。始终坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩作为开展一切工作的政治准则，深入学习了党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《党章》《准则》《条例》，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。认真落实“五个不直接分管”、“三重一大”集体决策和“末位表态”制度，廉洁从政，确保林场各项工作顺利开展。二是自觉履行党员义务。全面听从组织安排，坚决服从组织决定，认真执行上级党委的各项决策部署，对支部各项决议认真贯彻执行，带头遵守党纪党规，坚持依法依规办事，始终把自己置身于全体党员干部和群众的监督之下，自觉接受监督。三是坚定政治立场。在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，顾全大局、服从指挥。按照民主集中制原则要求，凡涉及公共建设项目、财力收支、国有资产处置等职工关心的重要事项，推行民主决策、民主公开，做到程序公开、决议过程公开、决议结果公开。认真贯彻执行中央八项规定和省、市实施细则，公务接待一律在机关大灶，不存在私用公车和私车公养的现象。在行动上没有发表不实言论，没有搞“小圈子”、拉帮结派。四是从严从实要求自己。带头执行单位各项制度，工作时间不从事与工作无关的事项。不出入高档娱乐会所，不存在用公款支付个人的生活用品及消费等费用，工作时间外，不做任何有违党性原则和失格失范的事情，自觉抵制各种庸俗关系、不良风习。从实报告自己的有关情况，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象，自觉抵触不良文化侵蚀，注重培养良好道德情操，工作生活中不存在公款吃喝，不存在吃拿卡要的现象，违规使用公车等违纪现象。

四、强化作风建设，切实提升整体工作效能。作风决定成败。好的作风可以振奋精神，鼓舞斗志，助推事业腾飞；坏的作风能够诱人萎靡，引人沉沦，毁基石于一旦。基于这一认识，我始终把作风建设放在带班子、干实事的关键位置。既约束自己以优的形象感召人、带动人，又要求大家用好的作风服务职工、帮助职工，从而树立良好的形象，彻底改变全场职工的精神面貌。一是带头改进作风。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，思想认识进一步提高、作风进一步转变。我认为自身的一言一行都代表着林场在职工中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。严格管好班子成员，带好队伍。同时，对一些敏感问题，特别是财务问题，坚持按制度办事，做到一把手不分管财务。严格遵守财经纪律，对大额支出账务实行班子成员会集体讨论商议决定，确保账务透明，实时监控，全程监督。二是加强效能，提高为民办事效率。牢固树立“职工的事无小事”的思想，多为职工办好事、办实事。对职工群众的合法诉求全面满足，积极主动服务，做到不推诿扯皮，敷衍搪塞。加强党性修养和党性锻炼，增强全心全意为人民服务的思想。坚持进站入户开展调查研究，积极开展访民问暖活动，重点解决好困难职工群众生产生活中的实际困难。

尽管自己在遵守纪律、廉洁从政、作风建设等方面做了一些工作，取得了一定成效，但对照分局党委要求，梳理各方面提出的意见和建议，还存在一些差距和不足：

一是政治理论武装还不够。对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。对政治理论知识，有时不能做到深研细读、入脑入心，没有真正弄通学懂，存在一知半解、不深不透的情况，工作中遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。自学的主动性和积极性不够，缺乏针对性，特别是新时代生态文明和绿色新发展理念的学习深度上不够，在研学与实践结合不够紧密，因而引领作用发挥的不够充分。

二是抓思想教育不够重视。认为在基层，抓工作是主要的，因而重视工作落实，抓思想教育不够经常，缺乏深入细致的思想工作，有时与班子成员、站（股）室负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。

三是深入基层不够经常。虽然也经常下各站调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从职工群众中来、到职工群众中去”，真正和职工群众打成一片，关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为职工群众服务的宗旨意识不强。能够经常到各资源管护站开展工作，但真正了解实际情况，解决实际问题较少，也不够及时。

四是开拓进取意识不强。认为工作上过得去就行，符合分局的检查要求就行，没有做到争先创优，满足于过得去、差不多，对工作没有提出更高标准，思想观念滑坡导致工作能力有所降低，造成工作方法方式不能适用于新形势、新要求、新常态、新发展的需求。

针对存在的问题和不足，今后努力方向和整改措施是：

一要加强学习教育，提升政治理论水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通，不断提高理论学习自觉性。只有充分掌握了党的理论、政策和方针，才能较好的给职工辅导学，才能上好党课，才能开展好全场职工的思想教育，才能提升广大干部职工服务林业工作能力和水平，更好的为新时代林业工作贡献智慧和力量。

二要强化责任意识，抓好班子带好队伍。要落实好“一岗双责”，着力在抓好班子、带好队伍上下功夫，加强班子建设，提升领导班子的凝聚力和战斗力，进一步增强责任担当意识，充分发挥党支部的核心领导作用。引导党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以饱满的工作激情，以开拓创新的精神，以追求亮点的工作标准，全面完成林场各项工作任务。坚持全场工作“一盘棋”，自觉在大局之下谋划工作，按照“全面过硬、走在前列”的定位要求，聚焦服务重点林业工程、重点项目、社会事业等工作，确保林场持续健康发展。

三要改进工作作风，切实增强服务意识。要把维护和实践职工群众的利益放在首位。要深入实际联系职工群众，倾听职工群众意见，想职工群众之所想，急职工群众之所急，忙职工群众之所需，同职工群众建立起良好的干群关系。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高服务意识，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。同时，要加强党员教育，使党员干部走在前，行在前，干在前，切切实实的以作风的改进来检验服务职工的能力。

四要严格落实制度，发挥模范带头作用。认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，严格执行个人重大事项报告制度，坚持“三重一大”集体决策制，带头执行请销假制和考勤考核制度，自觉接受组织和职工群众监督，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员，做到不直接经手钱物，不插手工程建设，不收受不正当的钱财物品，不违规选人用人。始终保持为发务实清廉的政治本色。

五要创新工作理念，着力增强工作实效。要不断总结和完善党建、营林生产、资源管护、苗木产业、民生保障、基础建设等方面工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕林场长远发展和重点工作，贯彻和落实分局党委各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，为林业事业的发展贡献力量。